Tag: HR

28Mar
Kurs na HR

Pokoleniowa Wieża Babel

Nigdy wcześniej w historii społeczeństwa nie były tak zróżnicowane pod względem wieku. Tym bardziej firmy. W niektórych organizacjach współpracują osoby z 3 a czasem nawet z 4 pokoleń. Dodatkowo nie zawsze wiek idzie w parze z pozycją, co również jest nowością. Wszystko to częściej prowadzi do konfliktów, aniżeli generuje wartość płynącą z różnorodności. Co zrobić, aby było inaczej?

Czytaj dalej

16Paź
Kompetencje marketera XXI wieku

Kompetencje marketera XXI wieku

Budujesz markę i generujesz leady czy może nudzisz i odstraszasz? Mówisz, że masz jakąś strategię, ale nikt nigdy nie widział jej na oczy, czy może znają ją wszyscy? Jakie konsekwencje ma Twoja postawa wobec i w mediach społecznościowych?

Czytaj dalej

29Kwi
Szczęśliwa firma

Szczęśliwa firma

Zintegrowane programy mające na celu poprawę dobrostanu pracowników i dzięki temu redukcję kosztów lub wzrost generowanej wartości stają się w skali świata coraz bardziej popularne. Czy warto w nie inwestować?

Czytaj dalej

28Wrz
Jak przetrwać w korporacji?

Jak przetrwać w korporacji?

Narzekasz na pracę? Jak wszyscy. Najbardziej ci w korporacjach. Ciekawe dlaczego? Przecież oni chyba mają najlepiej, prawda? Jednak żeby utrzymać się w firmie i nie trafić na kozetkę, muszą się trochę nagimnastykować. Co robią, aby przetrwać?

Czytaj dalej

20Maj
Cyborgi kontra Dzicy - wystąpienie na konferencji "HR Tech", 22.04.2015 r.

Cyborgi kontra Dzicy

Jesteś Cyborgiem a może Dzikim? Co musisz mieć, aby odnieść sukces dziś i uniknąć klęski jutro? Czego o rewolucji technologicznej możesz nauczyć się dzięki… rewolucji przemysłowej?

Czytaj dalej

16Maj
Jak ocalić pokolenie Y?

Jak ocalić pokolenie Y?

Pokolenie Y – tak, to ci infantylni, krnąbrni, niezaangażowani i roszczeniowi. Generacja X ma ich po prostu dość i najchętniej zwolniłaby wszystkich dwudziestolatków, zatrudniając na ich miejsce osiemdziesięciolatków. Czy to dobry pomysł? Sprawdź, co się może zdarzyć i czy warto millennialsów… ocalić.

Czytaj dalej