26kwiecień

Przywództwo nowej generacji

Gdybym miał w kilku słowach podsumować swoje doświadczenia w zakresie badania zmian pokoleniowych w biznesie, powiedziałbym, że głęboką przyczyną praktycznie wszystkich problemów menedżerów w zarządzaniu milenialsami czy zetami jest po prostu opór przed zmianą. Skąd się on bierze? Jak go przezwyciężyć? Co zrobić, by stać się liderem nowej generacji?

Nadszedł Koniec alfabetu

Podobno najwięcej uczymy się w interakcjach z klientami. Kiedy jednak w 2017 roku rozpoczynałem proces prowadzenia wywiadów badawczych z szefami personalnymi największych firm w Polsce, miałem przekonać się, że równie wiele można nauczyć się podczas takich spotkań. Wnioski z nich stały się z kolei jednym z fundamentów listy najlepszych praktyk w zmianach pokoleniowych w biznesie, jaką opublikowałem na łamach Końca alfabetu, podręcznika dla menedżerów, którzy chcą być liderami dla nowych generacji pracowników i skutecznie prowadzić ich ku zamienianiu ambitnych pomysłów w czyn. Na czym w związku z tym polega przywództwo nowej generacji? Między innymi na to pytanie odpowiadam w artykule Przywództwo nowej generacji na łamach magazynu Personel Plus. Zapraszam do pobrania pobrania tekstu. Miłej lektury!

 

Czytaj dalej
Podziel się

Chris Harris Jr Authentic Jersey